Le saviez-vous?

  • Ce n’est pas tout de connaître les techniques de recherche d’emploi et d’avoir les compétences requises. L’attitude est un élément important qui fait toute la différence.
  • Il n’est pas nécessaire d’être parfait; être naturel suffit. Il importe de savoir qui on est et ce qu’on a à offrir.
  • Un CV percutant doit mettre l’entreprise en appétit et lui donner un avant-goût de ce que vous pouvez lui apporter.
  • Faire partie d’un groupe favorise la recherche d’emploi. Les liens de solidarité sont bénéfiques et facilitent l’atteinte des objectifs.
  • Malgré le fait que 80 % des offres d’emploi sont cachées, la majorité des chercheurs d’emploi s’entêtent à fouiller le petit 20 % du marché visible, compris dans les journaux, les sites d’emploi et les agences de placement.
  • Pour se démarquer de la majorité et décrocher un emploi, rien ne vaut un réseau de contacts efficace, ainsi qu’une bonne stratégie pour cibler les employeurs.
  • Un appel téléphonique ne s’improvise pas. La planification est de rigueur; on doit avoir en main un bon scénario d’appel.
  • La persévérance est un gage de réussite.
  • 85 % des emplois sont obtenus grâce à une personne-contact. Pour trouver l’emploi convenable rapidement, développer un réseau de contacts est primordial.
  • La recherche d’emploi est une activité à temps plein, un entraînement intensif qui nécessite un effort constant et de la discipline.
  • Obtenir un emploi, c’est non seulement une question de compétence, mais aussi une question de compatibilité et d’affinité. C’est un choix mutuel.
  • Les lettres de présentation et de remerciements doivent être simples, concises et sans faute.