À propos

Monsieur Martin Coté
Fonction : Président
Milieu professionnel : Avocat en relations de travail

Monsieur Jonathan Riendeau
Fonction : Vice-président
Milieu professionnel : Directeur général, Groupe Riendeau

Monsieur Éric Robillard
Fonction: Trésorier
Milieu professionnel: Directeur artistique et président, Kinos

Madame Nathalie Blain
Fonction: Administratrice
Milieu professionnel: Conseillère en développement organisationnel

Madame Marie-Claude Pageau
Fonction: Administratrice
Milieu professionnel: Mosaïk Communications

Madame Johanne St-Onge, CHRA
Fonction: Administratrice
Milieu professionnel: Présidente, Cabinet conseil RHRE inc.

Madame Johanne Allaire, CHRA
Fonction: Secrétaire exécutive
Milieu professionnel: Directrice générale, Perspective Carrière

L’engagement

Notre engagement porte sur notre implication envers nous-mêmes, pour l’accomplissement de notre tâche, pour nos clients, pour nos collègues, pour promouvoir notre organisme.
• Il exige le respect de nos positions et de celles de nos collègues
• Il repose sur la probité requise pour satisfaire à nos obligations
• Il est l’image de notre responsabilité

L’intégrité, une qualité capitale

L’intégrité, présente chez tous les professionnels de Perspective Carrière, se manifeste par les actions suivantes :
• Appliquer les plus hautes normes de conduite professionnelle dans toutes nos activités avec nos clients
• Agir de manière à maintenir la confiance de nos clients et la réputation de notre entreprise
• Penser de façon impartiale et faire preuve de jugements

Le respect, au cœur de chaque relation

Le respect est à la source de toutes nos actions et contribue à établir des relations de confiance entre nos professionnels et nos clients de la façon suivante :
• Offrir un accueil courtois et professionnel en toute équité
• Proposer des solutions novatrices, des programmes complets et efficaces
• Mettre à la disposition de la clientèle un environnement pratique et sécuritaire

Le partenariat, une influence positive sur le milieu

Chez Perspective Carrière, nous travaillons de concert les uns avec les autres, nous nous soutenons, nous nous épaulons pour relever les défis, nous célébrons ensemble nos succès.
Partenariat et travail d’équipe sont une façon de vivre tant à l’interne qu’à l’externe avec les partenaires et les entreprises clientes. C’est un engagement qui se traduit par :
• Confiance et respect mutuels
• Écoute et ouverture
• Reconnaissance de la contribution de chacun
• Défense de la réputation de tous les membres de l’entreprise
• Entraide, collaboration, concertation

L’ouverture à la diversité culturelle

Nous reconnaissons le rôle-clé de la diversité dans la vitalité de notre entreprise et celle de la société québécoise. Perspective Carrière propose un environnement inclusif qui favorise la compréhension des différences culturelles. Pour nous, la diversité culturelle signifie :
• Tirer parti de tous les aspects de la diversité
• Trouver collectivement les solutions adéquates tout en respectant les cultures individuelles
• Créer un milieu favorable à l’atteinte de nos objectifs communs